A grande parte dos empreendedores acredita que é simplesmente impossível tirar um período de férias, que é inconcebível se afastar por uns dias do trabalho, da empresa que tanto ama, e aproveitar para descansar.
Não se engane, pois não existe pessoa e profissional que suporte um tempo longo sem descanso para repor as energias. O empresário também tem seus limites físicos e mentais e é essencial respeitá-los.
Todo este quadro de insegurança acontece porque muitos não confiam ou não prepararam adequadamente suas equipes para uma eventual substituição para suprir a sua ausência, só percebendo que precisam de descanso quando já estão à beira de um colapso.
Não deixe que isso lhe aconteça, pois a sua empresa, bem como seus colaboradores, precisam de você, mas precisam de você inteiro, bem de saúde, para que juntos, vocês possam fazer o seu negócio ser cada vez mais bem-sucedido.
Sinais do corpo
Quando ficamos longos períodos sem descanso, sem nos afastarmos um pouco dos negócios, o nosso corpo reclama de várias formas. Seja por meio de uma dor de cabeça que não passa ou de uma dor no estômago que insiste em aparecer todos os dias, você vai sentir os efeitos de não tirar férias do trabalho. Com o passar do tempo, tudo isso pode se agravar e você vai ser obrigado a se afastar por motivos de saúde…
O descanso estimula a sua criatividade
É importante saber que afastar-se um pouco do trabalho vai ajudá-lo a encontrar soluções inovadoras para que a sua empresa cresça cada vez mais. Isso porque quando você está longe do trabalho e descansando, você consegue enxergá-lo sob novas perspectivas, amplia sua visão e começa a estimular a sua criatividade, formulando novos caminhos que o seu negócio pode seguir, para, assim, alcançar ainda mais sucesso em sua trajetória.
Prepare alguém para substituí-lo
Esta é uma questão importante a ser discutida, pois antes de você entrar de férias, é preciso preparar alguém para substituí-lo, para que, assim, você não precise ser incomodado durante o seu descanso. Neste sentido, é fundamental aprender a delegar, criar este hábito, de modo que isso permita que você escolha alguém que tenha a capacidade de continuar o processo de desenvolvimento de sua equipe de trabalho, que possa dar continuidade ao bom desempenho, sem atrapalhar andamento dos projetos que você deixou em execução.
Desenvolva a autoliderança em sua equipe
Esta é uma maneira eficaz de tirar uns dias para descansar, sem levar consigo grandes preocupações. Sua empresa é o que acontece nela quando você não está, ou seja, reflexo da cultura que você criou e disseminou. Portanto, ela só se mantém viva se seu corpo técnico for treinado para, além de realizar um bom trabalho, fazê-lo de forma proativa e assertiva como você faria.
Incentive seus colaboradores a realizarem um trabalho de forma mais autônoma, sem depender ou esperar por ordens para agir e colocar a mão na massa e fazer as coisas acontecerem. A partir do momento que você ajuda a disseminar esta cultura entre seus funcionários, você desperta neles o sentimento de dono.
Quando sair de férias, saia mesmo de férias
O empreendedor precisa de férias repousantes de período integral, onde possa se dedicar à família, aos amigos e a si mesmo full time, sem ser importunado a toda hora por chamadas ou mensagens via telefone e também por e-mails ou mensagens. Este pode ser um dos grandes adversários quando você finalmente se ausentar temporariamente, mas com o devido comprometimento e disciplina da sua parte, com certeza você vai conseguir tirar de letra.
E ai, vai para onde?