Vida de pequenos e médios empresários é uma “emoção só”. Surgem novos projetos sempre, que precisam de mão de obra qualificada, novos projetos terminam antes do tempo ou mesmo são prorrogados. A contratação de mão de obra é sempre um desafio. Além de ter de atentar-se à Nova Legislação Trabalhista, saber contratar bons Freelances é fundamental também. Veja algumas dicas abaixo:
A contratação de profissionais independentes, conhecidos como freelancers, é uma realidade no mercado, mas encontrar o candidato ideal, comprometido e com as qualidades necessárias para o trabalho, nem sempre é fácil.
- Planeje
Nenhum projeto deve ser iniciado sem um plano de negócios bem formulado. Freelancers não são mágicos ou videntes. Eles não podem ler sua mente e não há nenhuma pessoa que possa traduzir sua ideia em algumas linhas. Os melhores produtos e serviços são construídos depois de um período de qualificação, planejamento estratégico e definição das funções. Caso contrário, você e o freelancer acabam perdendo tempo e dinheiro. - Cheque o histórico do profissional
Depois de criar um plano que seja capaz de determinar exatamente o que você precisa, é necessário encontrar a pessoa certa. Para isso, analise os seguintes pontos:
– O freelancer tem experiência anterior em projetos semelhantes ao que você precisa?
– Tem referências?
– Qual é a reputação desse profissional? - Mantenha uma comunicação aberta
Nunca tenha medo de dizer o que está ou não funcionando bem. Faça avaliações diárias para verificar se o trabalho está fluindo. Caso seja necessário mudar o profissional, tome essa decisão o quanto antes, para não interferir no resultado final. Ao mesmo tempo, escute o profissional independente. Um bom freelancer pode acrescentar à sua ideia e ajudar a construir um grande produto ou serviço.